Carreleur / Plaquiste (h/f)

Parue il y a 20 heuresRef : 1327452057

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Pour notre client spécialisé dans le BTP, nous recherchons un Carreleur / Plaquiste H/F pour un poste à pourvoir dès que possible pour une longue mission d'intérim.

Vos missions :

• Carreler les terrasses
• Réaliser les interventions de dépannage et de rénovation seul ou en binôme
• Découper et/ou scier des carreaux
• Préparer et/ou réparer la surface de pose
• Poser des carreaux sur une surface de pose fraîchement préparée
• Parachever le travail (placement des plaintes, jointement, isolation, égalisation des joints et nettoyage de l’ensemble)
• Poser des carreaux sur une surface de pose durcie (pose de colle et placement des carreaux)
• Poser du carrelage mural
• Connaître et utiliser le matériel approprié (règle, marteau en caoutchouc, fer et corde à rejointoyer, équerre, fil à plomb, etc.)
• Lire un plan ou un schéma de pose
• Réaliser les joints entre les plaques posées
• Création de cloisons et de plafonds, mettre l'isolation
• Effectuer les travaux de maçonnerie

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 3 146,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.