Chef d'équipe carreleur (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327307221

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Chef d'équipe carreleur (h/f) à 14€ - 16€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 16,94€ - 19,36€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Aytré, un chef d'équipe carreleur (H/F) pour une prise de poste dès que possible en CDI.

Vos missions seront les suivantes :

• Réaliser différents types de travaux préparatoires à la mise en œuvre de carrelage en adaptant l'intervention au type d’ouvrage à réaliser
• Réaliser les finitions lors de la mise en œuvre de carrelage et autres matériaux dans le respect du type de finition demandé par le client
• Animer une équipe
• Contact avec la clientèle

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.