Agent de conditionnement (h/f)

Parue il y a 13 joursRef : 1327526062

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de conditionnement (h/f) à BIENCOURT-SUR-ORGE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est spécialisé dans le domaine agroalimentaire.

Nous recrutons plusieurs agents de conditionnement au vu de la hausse d'activité en Novembre: Si vous êtes motivé(e), minutieux(se), et prêt(e) à travailler dans un environnement spécifique, cette opportunité est faite pour vous !

Vous travaillerez en 3*8, du lundi au samedi (1j de repos par semaine)

• Emballer les produits conformément aux normes d’hygiène et de qualité.
• Étiqueter et conditionner les produits pour la distribution.
• Assurer la traçabilité des lots et le respect des délais.
• Contrôler visuellement les produits pour garantir la qualité.
• Maintenir l'ordre et la propreté dans l’espace de travail.

• Travail dans un environnement où l'humidité et la température sont contrôlées (10 degrés)
• Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous justifiez d'une première expérience réussie sur ce type de poste.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.