Agent de conditionnement (h/f)

Parue il y a 19 heuresRef : 1327530583

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Opportunité Excitante : Rejoignez l'Équipe de Conditionnement de l'Agence Iziwork près de Cavaillon !

Nous recherchons des agents de conditionnement déterminés et méticuleux pour se joindre à nous dans cette aventure passionnante. En tant que membre essentiel de notre équipe, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos talents en :

• Assurant un conditionnement impeccable, en respectant rigoureusement les normes de conformité pour chaque produit emballé, notamment en termes de poids, de qualité et de marquage.
• Participant activement à la mise en cartons des produits, garantissant ainsi une présentation soignée et professionnelle.
• Prouvant votre agilité en prenant en charge différentes tâches de manutention, contribuant ainsi au bon déroulement des opérations.
• Faisant preuve de polyvalence exceptionnelle, vous contribuerez à maintenir une cadence de travail efficace et à relever chaque défi avec brio.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil sérieux et assidue

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.