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Agent de Conditionnement (h/f)
Parue il y a 8 heuresRef : 1327737289

dollars
11,88 €

brut/heure

location
Rungis

94550

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Conditionnement (h/f) à Rungis. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous aimez quand ça bouge, quand ça sent bon les fruits frais, et quand les journées passent vite ? Nous avons le job qu’il vous faut !

À propos de la mission

  • Trier, calibrer et conditionner des fruits et légumes de saison selon les normes de qualité
  • Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité
  • Travailler en équipe sur une ligne de production ou à la main selon les besoins
  • Assurer la propreté de son poste de travail

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Une personne dynamique, rigoureuse et fiable
• Une première expérience en préparation de commandes ou en logistique est un plus, mais pas obligatoire
• À l’aise avec le travail physique et le port de charges
• Un bon esprit d’équipe


Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins 1 mois

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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