Agent de Production (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327621656

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Notre client est une entreprise de renom spécialisée dans le domaine de la production industrielle. Depuis plusieurs décennies, elle excelle dans la fabrication de produits de haute qualité destinés à divers secteurs. Son expertise et son savoir-faire lui permettent de se positionner comme un acteur majeur dans son domaine d'activité.

• Assurer le bon fonctionnement des lignes de production.
• Contrôler la qualité des produits fabriqués.
• Participer aux opérations de maintenance préventive.
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.
• Collaborer avec les autres équipes pour optimiser les processus de production.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Avoir une expérience préalable en production industrielle.
• Posséder de solides compétences techniques et une capacité à travailler avec des machines complexes.
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.
• Avoir un bon esprit d'équipe et un sens aigu de la communication.
• Être disponible pour travailler en horaires décalés (3x8).

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.