AGENT DE PRODUCTION POLYVALENT (h/f)

Parue il y a 8 joursRef : 1327454735

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un AGENT DE PRODUCTION POLYVALENT (h/f) à Cérans-Foulletourte. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est spécialiste de la couverture automatique de piscine depuis plus de 15 ans.

Rattaché (e) au responsable de production, vos mission sont les suivantes: découpe des lames, des personnes polyvalentes qui peuvent aussi intervenir sur l'assemblage par procédé de soudure "robot", du nettoyage de lames. Et enfin le poste en fermeture, emballage.
Vous êtes à 35H/semaine, avec une embauche à 8h20 et une fin de poste vers 16h-16h30. Pendant la pause déjeuner, les collaborateurs apportent le repas et bénéficient d'une salle dédiée et aménagée.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

être ponctuel, assidu et énergique (h/f).
Les nouveaux arrivants sont en doublon avec l'un des permanents (h/f), pour une formation au poste de travail.
Zone non desservie par les bus.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.