AGENT DE PRODUCTION POLYVALENT (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327529963

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un AGENT DE PRODUCTION POLYVALENT (h/f) à PALLADUC. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant qu'agent de production, vous serez au cœur de la fabrication !

Vous aurez pour rôle de :

• Charger les lignes de production selon les instructions
• Garantir la qualité des produits en réalisant des vérifications minutieuses
• Assurer le respect des cadences et des consignes de sécurité
• Participer au maintien et à l'optimisation de la ligne de production
• Conditionner les produits
• Remonter les dysfonctionnements à la hiérarchie
• Nettoyer son espace de travail

• Horaires : 3*8
• Mission pouvant se pérenniser.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Majoration des heures de nuit
• Paniers repas

• Capacité à tenir une cadence
• Esprit d'équipe
• Faire preuve de sérieux et de rigueur
• Une première expérience dans l'industrie serait appréciée.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.