Agent de Quai CACES R485 (h/f)

Parue il y a 9 joursRef : 1327715136

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Quai CACES R485 (h/f) à Bruguières. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre de notre activité logistique, nous recherchons plusieurs Agents de Quai dans notre entrepôt à Bruguières dans un environnement frais (entre 0° et 4°).

En tant qu'agent de quai, vous serez chargé des missions suivantes :

• Zonage : déplacement et organisation des palettes dans les travées.
• Chargement et déchargement des camions à l’aide d’un transpalette gerbeur accompagnant.
• Gerbage de palettes.
• Transport de denrées alimentaires, incluant de la viande, des produits avec alcool et autres marchandises spécifiques.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Une opportunité de rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur de la logistique
• Un environnement dynamique et structuré

Vous disposez de :

• CACES 2 R485 (valide et avec maîtrise de l’utilisation)
• Expérience dans un poste similaire appréciée

• Rigoureux(se), autonome
• Vous êtes pro actif et dynamique et faites preuves d'un savoir être irréprochable

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.