Agent de Quai (h/f)

Parue il y a 10 joursRef : 1327682578

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Quai (h/f) à Dissay. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recherche pour son client un agent de quai de nuit, pour une mission en intérim.

En tant qu'Agent de Quai, vos principales missions seront :

• Assurer le chargement et le déchargement des marchandises à l’aide d’équipements de manutention : transpalette électrique autoporté : CACES 1B.
• Vérifier la conformité des marchandises et des documents d'expédition à la réception et à l’expédition.
• Organiser le stockage des produits dans les zones de quai en respectant les normes de sécurité.
• Participer à l’inventaire et au suivi des stocks.
• Collaborer avec les équipes de transport pour garantir un flux de travail optimal.
• Respecter les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur sur le site.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• CACES 1B OBLIGATOIRE
• Expérience préalable en logistique ou dans un poste similaire obligatoire
• Être capable de travailler de nuit et de manière autonome.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le travail.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.