AGENT DE TRI (h/f)

Parue il y a 12 joursRef : 1327453312

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un AGENT DE TRI (h/f) à Cogolin. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un agent de tri (H/F) motivé(e) pour renforcer les équipes sur une déchèterie. En tant qu'agent de tri, vous serez responsable de la gestion et du tri des déchets afin d'assurer leur recyclage et leur élimination correcte.

Poste du lundi au vendredi de 7h à 17h.

Vos missions :

• Accueillir et orienter les usagers de la déchetterie
• Trier et classer les déchets selon leur nature (recyclables, non recyclables, dangereux)
• Manipuler les déchets en toute sécurité en respectant les normes environnementales et de sécurité
• Maintenir la propreté et l'ordre de la déchetterie
• Informer et sensibiliser les usagers sur le tri et le recyclage des déchets
• Participer à l’entretien des équipements et des installations

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 136,86 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.