Agent d'entretien (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327485622

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent d'entretien (h/f) à Chauvigny. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une société de nettoyage multiservices, spécialisée dans le nettoyage régulier ou ponctuel de locaux professionnels ou résidentiels un Agent d'entretien expérimenté (h/f).
Vous interviendrez chez différents clients situés sur un axe Chauvigny – Tercé - Valdivienne.
Nous recherchons une personne prête à s'investir sur le long terme.

Votre mission est de garantir un parfait état de propreté des locaux qui vous sont confiés.
Vos taches principales seront :

• Aérer les locaux.
• Nettoyer et essuyer les mobiliers, meubles, objets meublants, plinthes, goulottes électriques, rampes, garde-corps et rails d’ascenseur.
• Aspirer / brosser les tapis de sols.
• Nettoyer et détartrer les lavabos, éviers, sanitaires et douches y compris faïence.
• Vider les corbeilles.
• Trier et évacuer les déchets courants.
• Réapprovisionner les distributeurs de consommables sanitaires.
• Nettoyer les surfaces vitrées et miroirs.
• Enlever les toiles d’araignées.
• Essuyer et désinfecter interrupteurs, poignées de porte, postes informatiques et téléphoniques.
• Selon nature des sols : Aspirer/balayer et laver.
• Nettoyer les traces sur murs, portes et gaines techniques.
• Ramasser les détritus sur les abords de bâtiments et locaux vide-ordures.
• Acheminer les containers vers les aires de stockage ou à défaut le domaine public pour la collecte.
• Après collecte, rentrer les containers dans leur local initial
• Nettoyer et désinfecter les sols des locaux vide-ordures.
• Nettoyer le matériel de nettoyage en fin d’intervention.

• Remplir le bon de commande mensuel afin d’assurer les besoins en produit d’entretien et en matériel et le renvoyer au secrétariat de la société.
• Assurer un rôle d’alerte et d’information sur l’état des locaux.
• Signaler les dysfonctionnements et/ou dégradations éventuels (présence d’encombrants, …).
• Remplir le relevé d’heures mensuel et le renvoyer au secrétariat de la société.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€ - 15,05€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Salaire de 12.09 euros à 12.44 euros suivant expérience
• Matériel et produit d’entretien mis à disposition pour assurer les missions.
• Vêtement de travail.
• Clés et badges d’accès aux bâtiments mis à disposition par les clients.
• Véhicule de service géolocalisé
• Carte carburant

• Vous disposez d'une expérience sur un poste d'agent de service qualifiée de minimum 2 ans
• Vous maitrisez le mode d’emploi et l’usage des différents matériels utilisés pour le nettoyage.
• Vous connaissez les modalités d’utilisation des différents produits d’entretien et les consignes de sécurité.
• Vous êtes respectueux des horaires et des impératifs de la mission confiée.
• Vous savez faire preuve d’autonomie, d’efficacité et de rigueur.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.