Agent d'Entretien (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327723009

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent d'Entretien (h/f) à Mailly-le-Camp. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client un agent de nettoyage H/F à temps partiel à Mailly-Le-Camp.

Le poste est à pourvoir dès Juin pour une longue mission (contrats renouvelés).

• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
• Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel ou support pendant le processus de nettoyage
• Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
• Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents ou le travail du personnel en place
• Rendre compte à la personne concernée de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Indemnité de déplacement: 20euros/mois

• Nous recherchons une personne sérieuse et motivée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.