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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent d'Exploitation (h/f) à CHARLEVILLE-MEZIERES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recrutons pour notre client, société spécialisée dans la gestion et l’exploitation de parkings et de services de mobilité, un(e) agent(e) d'exploitation en remplacement du 22/12/2025 au 31/12/2025.
• Accueil du client ✓ Accueillir, orienter et renseigner les clients du site. ✓ Répondre aux demandes verbales des clients. ✓ Maîtriser les services/produits de son site et les proposer à la clientèle. (passes mensuels, gestion des abonnements, …) ✓ Assurer les services annexes au stationnement délivré sur le site. • Exploitation ✓ Veiller au bon fonctionnement des équipements et effectuer les maintenances de 1er niveau, l’entretien et le nettoyage. ✓ Appliquer les consignes spécifiques de son site. ✓ Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnements et appliquer les mesures définies. ✓ Renseigner avec rigueur les documents d’exploitation liés à la tenue du poste. • Recettes / Encaissements : ✓ Effectuer des encaissements et être responsable de l’exactitude de ses comptes à chacune de ses fins de poste. • Hygiène/Qualité/Sécurité/Environnement : ✓ Appliquer les procédures hygiène, qualité, sécurité, environnement ✓ Appliquer les procédures pour la protection des biens et des personnes.
Missions spécifiques:
• Etre amené à participer aux collectes, dans le cadre de l’application de la CSP. • • Gérer les stocks. • Encoder les cartes • Verbaliser
Rythme de travail :
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.