AGENT LOGISTIQUE 653A (h/f)

Parue il y a 14 joursRef : 1327365020

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un AGENT LOGISTIQUE 653A (h/f) à 12.53€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 15,16€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, fabricant d'équipement industriel, recherche un agent logistique.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Charger ou Décharger les produits, les contrôler et les ranger dans les emplacements indiqués.
• Gestion des stocks avec un logiciel WMS
• Rangements et réparations à prévoir au besoin
• Nettoyer et ranger son poste de travail, les chambres de stockage et les abords du site

• Vous êtes titulaire du Caces 3 en cours de validité.
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur la conduite de chariot.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,16€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.