Ajusteur Monteur (h/f)

Parue il y a 9 joursRef : 1327715158

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Ajusteur Monteur (h/f) à Lannemezan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client F-TECH recherche pour son site de Lannemezan 2 Opérateurs CN - (pas d'indemnités de déplacement).

35H/Semaine sur 4.5 Jours

En suivant les consignes données l'intérimaire sera chargé prendra en charge toutes le s opérations de fabrication des pièces :

• Prendre connaissance du dossier de fabrication.
• Contrôler le fonctionnement de la machine.
• Sélectionner les programmes à utiliser.
• Placer la pièce à usiner, à l’aide d’un palan ou d’un pont roulant si nécessaire.
• Lancer le programme, après avoir vérifié le positionnement de la pièce.
• Vérifier constamment le bon déroulement de l’opération d’usinage.
• Contrôler la qualité de la pièce, corriger les défauts.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 262,70€ - 2 478,08€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Apprécier le travail en équipe
• Maitrise du marteau multi-frappes exigée
• 2 ans d’expérience minimum

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.