brut/mois
par semaine
60160
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Administratif Achats & RH – Temps partiel (h/f) à Montataire. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Dans le cadre d’un renfort temporaire, nous recherchons pour notre client un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) pour appuyer deux services : les Achats Indirects et les Ressources Humaines.
Achats indirects :
Collecte et vérification des factures fournisseurs
Validation de commandes dans l’ERP interne
Création et mise à jour des fiches fournisseurs selon un processus défini
Support aux achats de biens et services / contact fournisseurs
Autres tâches administratives liées aux achats
⏱ Environ 10 à 12 heures par semaine dédiées aux achats
Ressources Humaines :
Tâches administratives diverses
Archivage
Organisé(e), rigoureux(se), autonome
À l’aise avec les outils informatiques
Anglais basique requis (communication avec un manager à distance ne parlant pas français)
Capacité à travailler en partie en autonomie, tout en restant en lien avec les équipes locales et à distance
Vous serez encadré(e) par le Manager Europe Achats (à distance, en anglais) et par un responsable local.
Si vous êtes motivé(e) par un poste polyvalent, administratif et structuré à temps partiel, dans un environnement international — postulez dès maintenant !
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.