ASSISTANT(E) COMPTABLE (h/f)

Parue il y a 15 joursRef : 1327531464

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un ASSISTANT(E) COMPTABLE (h/f) à DOURDAN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur du secteur de l'aéronautique recherche un(e) assistant(e) comptable pour une mission de 6 mois

L'assistant comptable a pour mission les tâches de base en comptabilité notamment les travaux d'enregistrement comptable.

relance des impayés,
suivi des factures,
vérification des comptes de l'entreprise (c'est à dire les sorties et les entrées d'argent) et tenue des livres d’achats, de ventes et de banques, préparation des documents comptables nécessaires à la bonne marche d'une entreprise


De bonnes connaissances dans l’utilisation des outils informatiques sont indispensables (logiciel bureautique, logiciel de compta). L’assistant comptable doit en effet être capable de se servir des logiciels les plus utilisés en comptabilité. Son travail est varié.

Il doit être méticuleux et soigné. Sens des responsabilités, goût pour la communication, ordre, méthode et organisation sont nécessaires pour se sentir bien dans ce métier.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00€ - 3 146,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
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iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.