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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Administratif (h/f) à CHARENTON-LE-PONT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
missions administratives, ciblées sur la gestion du comité, des dossiers entrant pour analyse et affectation, ainsi que leur pendant les waivers envoyés par les commerciaux, une mission annexe mais très sensible contrôlée directement par la Conformité : la gestion du fichier des agréments, et bien évidemment la gestion des habilitations ? . gestion et préparation hebdomadaire des comité de crédits : - relance auprès des analystes en vue de communiquer le tableau prévisionnel à BPCE, - transmission des dossiers niveaux 3A , 4 CCG et 4 CCCG ainsi que les dossiers présentés en Procédure d?Urgence dans le kiosk BPCE, - envoi du mail de l?invitation au comité heddomadaire,aux participants, - post le comité envoi des PVs aux analystes pour notifier au Métier les décisions des dossiers présentés au Comité et archivage des PVS Signés dans le Sharepoint Engagements et le Kiosk BPCE, - diffusion à l?analyste concerné le mail transmis par la DRI de la décision des dossiers présentés en CCF ou CCCG présentés chez BPCE - archiver les décisions dans le Sharepoint ENGAGEMENTS. . Gestion des dossiers CBM et CBI entrant à la DEN et affectation en collaboration avec les managers Régis Faitot ou son back up, . Gestion des waivers sous V4 en CBM, . Suivi du fichier des agréments prescripteurs, . Gestion de SIGMA NEXT et SUN (Habilitations des nouveaux arrivants).
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.