Assistant administration des ventes (h/f)

Parue il y a 12 heuresRef : 1327760302

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant administration des ventes (h/f) à LES PENNES-MIRABEAU. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Rejoignez une entreprise à taille humaine du secteur agro-alimentaire, ancrée dans le territoire local et reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire artisanal.
Notre client recherche un(e) assistant(e) ADV dans le cadre d'une mission qui pourrait être pérennisée.

Sous la responsabilité du responsable ADV au sein de la direction commerciale, vos principales missions seront:

• Saisie des échantillons et des devis
• Facturation
• Gestion des litiges
• Prospection téléphonique

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 982,65 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Une première expérience en ADV est demandée, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Dans le cadre de vos échanges quotidiens par mail et par téléphone, un très bon niveau d'orthographe est demandé, ainsi qu'une excellente élocution.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.