Assistant Amélioration Continue (h/f) à Saint-Marcel (27) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Amélioration Continue (h/f) à Saint-Marcel. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre agence recherche pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur industriel, un Assistant Administratif Production / Amélioration Continue H/F dans le cadre d’une mission d’intérim.

• Passage de commandes
• Gestion de l’affichage en atelier
• Suivi et classement administratif
• Gestion administrative des non-conformités (NC)
• Back-up sur le suivi de l’outil de gestion de production
• Mise à jour et création d’affichages de suivi
• Participation au suivi des objectifs et proposition d’améliorations

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 386,12€ - 2 568,83€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Horaires de journée
• Panier repas

• Vous possédez une appétence pour le domaine de l’amélioration continue
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome
• Vous appréciez le travail en environnement industriel
• Une première expérience sur un poste similaire est un plus

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.