Assistant Commercial biligue (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327823883

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Commercial biligue (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork, recrute pour son client un Assistant Commercial bilingue (H/F) près de St Dizier dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois.

Voici vos principales missions :

• Gestion des commandes, priorités, saisie, suivi et gestion des réclamations.
• Optimisation des commandes clients pour respecter les délais.
• Prospection
• Anticipation des besoins et formulation de demandes de prix.
• Renseignement et conseil aux clients.
• Participation à la démarche d'Amélioration Continue de la Qualité.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous êtes issu(e) d'une formation de type BTS spécialisé en logistique / ADV et vous justifiez d'une expérience réussie et solide dans le commerce à l'international. Vous êtes à l'aise avec la relation client.

L'anglais est impératif pour ce poste.

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'Excel.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.