Assistant Commercial (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327616274

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Commercial (h/f) à LA ROCHELLE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour notre client spécialisé dans la valorisation et traitement des déchets, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour une mission de plusieurs mois évolutive sur un CDI.

Vos missions :

• Renseigner et orienter les collaborateurs sur le fonctionnement et la vie pratique de l'entreprise
• Saisie des données d'exploitation : facturation : engagements dépenses, relevés de pointages...
• Assurer l'accueil des visiteurs ainsi que l'accueil téléphonique
• Suivi des obligations règlementaires : visites médicales, FIMO, CACES, habilitations...
• Rédiger les rapports mensuels et annuels d'exploitation en lien avec le chef d'exploitation
• Réalisation de devis / contrats : commerce
• Gestion des appels d'offres

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Maîtrise des outils informatiques
Grand sens des relations humaines

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.