Assistant Comptabilité client (h/f)

Parue il y a 7 joursRef : 1327707512

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Comptabilité client (h/f) à Nîmes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour l'un de nos client leader dans son domaine d'activité, nous recherchons un(e) Assistant Comptable client H/F

Au sein du service administratif et financier, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Analyse des balances âgées clients
• Relances clients (écrites et téléphoniques)
• Créations et paramétrages des comptes clients
• Imputation des règlements clients
• Échanges avec le service commercial sur les encours clients
• Gestion des contentieux clients (déclarations de créances, cabinets de recouvrement, assurance-crédit, etc.)
• Diverses tâches administratives

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 541,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Prime de 13ème mois
• Tickets restaurant
• Prime transport

De formation en comptabilité et/ou gestion, vous possédez une expérience de 2 années minimum sur un poste de comptable client.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.