Assistant Méthode Process (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327721538

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Méthode Process (h/f) à Arudy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client recherche un(e) assistante méthode pour un intégrer son équipe dynamique.

• Vous serez en charge d'optimiser les processus de production et d'assurer la mise en œuvre des méthodes de fabrication efficaces.
• Votre expertise sera essentielle pour garantir la qualité et la performance de nos opérations

Rattaché au service Méthode vous aurez à :

• Être un support technique aux opérateurs
• Être un relais entre le technicien méthode et les opérateurs
• Mettre à jour complètement le système documentaire
• Contribuer à l'amélioration continue des process

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,44€ - 15,56€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Différentes primes : transport, assiduité.
• Prime semestrielle

• Expérience souhaité dans un domaine similaire, idéalement dans le milieu industriel
• Capacité de travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
• Sens de l'organisation, rigueur et soucis du détail

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.