Assistant Paie & Administration du Personnel (h/f)

Parue il y a 12 joursRef : 1327527432

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Envie de contribuer au cœur de la gestion des ressources humaines dans une entreprise dynamique dans le secteur de la sécurité ?

En tant qu'Assistant(e) Paie et Administration du Personnel (ADP), vous aurez un rôle essentiel dans la gestion administrative et la paie de notre personnel.
Vos missions sont variées, alliant rigueur et service aux collaborateurs, pour un impact direct sur le bon fonctionnement de l’entreprise.

Vos missions au quotidien seront :

Gestion de la Paie:

• Collecter, vérifier et saisir les éléments de paie (absences, heures supplémentaires, primes)
• Traiter les demandes spécifiques des salariés (acomptes, régularisations) en assurant rapidité et précision

• Gérer les dossiers administratifs (mise à jour, archivage) et assurer le suivi des absences (congés, maladie, maternité)
• Superviser les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance)

• Répondre aux questions des salariés sur la paie, les congés et les procédures administratives
• Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs en les guidant sur les formalités nécessaires

• Mettre à jour les tableaux de bord pour suivre les absences, la masse salariale et le turnover
• Assurer un reporting régulier et précis à la direction des ressources humaines

• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Tickets restaurants
• Mutuelle d'entreprise
• Chèque cadeaux
• Prime de participation

Expérience :

• Expérience de 1 à 3 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence en agence de sécurité

• Connaissance des bases de la paie, du droit du travail et des obligations sociales.
• Maîtrise des logiciels de paie et d’administration du personnel (Sage, ADP, Cegid, etc...).
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word).

• Rigueur et sens du détail.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et capacité d’écoute.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.