Assistant Ressources Humaines (h/f)

Parue il y a 5 joursRef : 1327717028

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Ressources Humaines (h/f) à Lyon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Je recrute pour le siège sociale d'une grande entreprise, un assistant RH H/F.

Descriptif des missions :

Activités principales :

• Suivi et gestion des courriers (contrôle de leur conformité, mise à signature, diffusion aux salariés).
• Contrôle des CERFA d’alternants et réalisation de saisie sur une application dédiée en vue de leur prise en charge administrative.
• Suivi de demandes diverses relatives à l’alternance (changements de tuteurs, ruptures de contrats, réponses aux questions de premier niveau…).
• Suivi des courriers de médailles.
• Mise à jour d’un tableau de suivi des entrées et sorties de salariées (embauches, mutations, démissions, retraites…).
• Contrôle de cohérence des arrêts de travail entre les données de notre SI et celles des Médecins Conseils.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.