Boucher(e) (h/f)

Parue il y a 13 joursRef : 1327523725

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Boucher(e) (h/f) à Puyvert. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que boucher, vos principales missions seront :

• Réceptionner et stocker les produits.
• Découper et préparer les viandes (bœuf, porc, volaille, agneau).
• Assurer la présentation des produits en vitrine.
• Conseiller et fidéliser la clientèle.
• Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Participer à la gestion des stocks et passer les commandes nécessaires.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• CAP/BEP Boucher ou équivalent.
• Expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de découpe et des différents types de viande.
• Sens du service client et capacité à travailler en équipe.
• Autonomie, rigueur et respect des normes d'hygiène.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.