Câbleur Atelier F/H (h/f)

Parue il y a 17 joursRef : 1327529631

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Câbleur Atelier F/H à Lorient. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client recherche un.e candidat.e qui assurera:

*la réalisation du montage des armoires électriques et platines,
*l'implantation des équipements en fond d'armoire et en façade,
*l'installation des équipements (capteurs, caméras, codeurs, distributeurs, etc.) sur les machines,
*le câblage des armoires électriques selon les plans fournis,
*la mise en œuvre des circuits de puissance et de commande,
*le raccordement des réseaux de communication et câbles capteurs,
*la réalisation des tests et vérifications en atelier,
*le suivi et le rapport des erreurs ou modifications à apporter,
*la mise à disposition et le bon fonctionnement des équipements sur site client.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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Vous avez une formation en électricité, électrotechnique ou électromécanique?
Vous justifiez d'une première expérience dans le câblage d'armoires?
Vous êtes une personne minutieuse, autonome, et vous aimez le travail en équipe?

Alors postulez en ligne!

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.