Câbleur - monteur (h/f)

Parue il y a 8 joursRef : 1327318875

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Vous cherchez une aventure électrisante ? Vous êtes passionné(e) par l'assemblage et le câblage électrotechnique ? Cette offre est faite pour vous !

Au sein du service Fabrication, vous serez le/la héros/héroïne chargé(e) de :

• Réaliser, à partir d'un cahier des charges, des opérations de montage, d'assemblage et de câblage électrotechnique comme un(e) véritable pro de l'électronique.
• Accomplir des auto-contrôles et créer des dossiers de suivi de fabrication, toujours dans le respect des procédures établies.
• Apporter vos super compétences pour créer des produits électriques de qualité supérieure qui feront trembler vos concurrents.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• 13ème mois
• Tickets Restaurants
• CSE (billetterie, évènements, subventions…)
• Participation & intéressement...

• De formation BAC Pro Electrotechnique, Mécanique, MELEC ou équivalent (AFPA par exemple), vous avez à minima une 1ère expérience en montage-câblage.
• Vous maitrisez la lecture de plans (mécaniques, électriques, électrotechniques), le brasage en électronique CMS et Traditionnel, ainsi que le sertissage.
• D’un esprit ouvert et rigoureux(se), vous êtes autonome et méthodique dans votre travail.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.