Canalisateur (h/f)

Parue il y a 19 joursRef : 1327349673

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Canalisateur (h/f) à 12.5€ - 15.8€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 15,13€ - 19,12€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Missions principales :

• Travaux de terrassement : Préparation du terrain pour la mise en place de fondations, de canalisations ou de voiries.
• Mise en place de réseaux : Installation des réseaux d'eaux usées (EU), eaux pluviales (EP) et adduction d'eau potable (AEP).
• Pose d'éléments de voirie : Installation de pavés, bordures, et autres éléments structurants des voies de circulation.
• Respect des consignes de sécurité : Veiller à l'application stricte des normes de sécurité pour garantir la protection de tous sur le chantier.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 19,12€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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• Vous savez lire les plans.
• Vous avez une première expérience au poste de maçon VRD ou canalisateur.
• Rigoureux(se) et investit, vous souhaitez vous engager a sein d'une entreprise ?

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.