CARISTE 5 Expert 125L (h/f)

Parue il y a 11 joursRef : 1327579253

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un CARISTE 5 Expert 125L (h/f) à POUPRY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur incontournable de la logistique sur la zone ARTENAY - POUPRY !

Il a besoin de vous pour sa saison qui débute début janvier jusqu'à fin juin : )

Rattaché(e) à votre chef d'équipe :

• Contrôler et vérifier la qualité des marchandises avant stockage,
• Ranger les produits en respectant les emplacements définis (gerbage de palettes grande hauteur 10-12 mètres)
• Assurer le réapprovisionnement des zones de préparation
• Assurer la bonne tenue des espaces de stockage en respectant les consignes de sécurité et les procédures

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Prime (assiduité et productivité)
• taux horaire revalorisé après 6 mois
• Panier
• 13ème mois

Ce poste consiste à conduire à 100 % !
Vous aimez conduire et êtes très à l'aise en gerbage de palettes grande hauteur ?

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.