Cariste C5 (h/f)

Parue il y a 7 joursRef : 1327515219

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste C5 (h/f) à ST FARGEAU PONTHIERRY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Stocker et déstocker les marchandises.
• Réaliser des inventaires.
• Placer des étiquettes sur les produits.
• Ranger les reliquats et sortir les manquants.
• Conduite de chariots.
• Transférer les palettes en zone de chargement.
• Respecter la logique de stockage et de déstockage.
• Optimiser l'emplacement palletier et les stocks clients.
• Respecter les consignes de travail et de sécurité.
• Ranger la zone de travail.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
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Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.