Cariste CACES 3 et 4 (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327620339

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste CACES 3 et 4 (h/f) à Blagnac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Sur un site industriel à taille humaine, vous aurez pour principales missions :

✅ Charger et décharger les camions en respectant les règles de sécurité.
✅ Assurer le rangement et la propreté du parc.
✅ Trier les produits défectueux et réparer les palettes si nécessaire.
✅ Respecter les consignes de stockage et assurer le rangement des produits issus de la production.
✅ Manipuler un chariot électrique de dernière génération (formation interne si besoin).

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 132,02€ - 2 374,02€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Panier repas de 7€/j travaillé
• Prime de salissure
• Prime de déplacement

• Vous disposez idéalement d'une 1ère expérience indispensable en tant que cariste
• Votre certificat CACES R489 catégorie 3 est obligatoire (le CACES 4 est un plus).
• Vous êtes apte au port de charges jusqu’à 25 kg.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.