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Cariste (h/f)
Parue il y a 3 joursRef : 1327719448

dollars
12,91 €

brut/heure

location
Crépy-en-Valois

60800

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Crépy-en-Valois. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client, situé à Nanteuil-le-Haudouin, un(e) cariste expérimenté(e).

À propos de la mission

  • Charger et décharger les marchandises à l’aide d’un chariot élévateur
  • Assurer le stockage et le rangement des produits en entrepôt
  • Effectuer des contrôles qualité et vérifier les stocks
  • Respecter les consignes de sécurité et veiller à l’entretien courant des engins

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,62€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
  • Panier repas
  • Reduction transport

Profil recherché

  • Titulaire d’un ou plusieurs CACES en cours de validité (1, 3 ou 5).
  • Expérience significative dans la conduite d’engins de manutention.
  • Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
  • Rigueur et sérieux dans l’exécution des tâches.


Certificats
CACES 5 - R489
Expérience
Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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