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Cariste (h/f)
Parue il y a un jourRef : 1327762550

dollars
12,24 €

brut/heure

location
DOUAI

59500

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à DOUAI. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

  • Approvisionner des lignes de production
  • Charger et Décharger des camions
  • Stocker et déstocker de pièces embouties

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,81€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
  • Prime vêtement 1,18€ par jour
  • Prime vacance 45euro brut par mois
  • Panier Repas : 7,10€
  • Prime transport Frais kilométrique remboursé

Profil recherché

  • Expérience de 1 à 2 ans en tant que cariste
  • Titulaire du certificat CACES catégories 2B et 3
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Respect des consignes de sécurité
  • Savoir lire, compter, parler et comprendre le Français
  • Minimum de 6 mois d'expérience sur un poste en Industrie ou avoir minimum un CAP
  • Etre disponible en Septembre sur une longue durée (Minimum 8 mois)


Certificats
CACES 3 - R489, CACES 5 - R489
Expérience
Au moins 6 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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