Cariste (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327758643

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Plaisance-du-Touch. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur du secteur de la logistique recherche un(e) cariste H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.

Rattaché sur le site de Plaisance-du-Touch dans l’entrepôt frais (2°), vos missions principales sont les suivantes :

• Effectuer les mouvements de palettes à l’intérieur des entrepôts et sur la plateforme emballages (surgelés, marée, brasserie,...)
• Assurer, dans le respect des règles de sécurité, de délai et d’écoulement, le stockage, l’adressage et l’approvisionnement des aires de prélèvement en coordination avec la réception et la préparation
• Assurer la préparation des palettes complètes et des boxes, le chargement des camions et wagons.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Nous recherchons une personne prête à s'engager, assidue et ponctuelle.

• Permis de chariot élévateur valide
• Disponible pour travailler tous les samedis (04h00 - 11h30)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.