Cariste (h/f)

Parue il y a 7 joursRef : 1327529090

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Pusignan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons, pour notre client sur Chaponnay un(e) cariste polyvalent(e). Acteur polyvalent au sein du site de distribution, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes :

• Réception des produits, et gestion administrative associée
• Déchargement, tri et rangement des produits
• Mise en stock
• Préparation de commandes à la palette
• Expédition des commandes
• Etiquetage des produits et opérations de traçabilité
• Gestion des retours de produits

• Assurer la mise en œuvre et le respect des procédures qualité, des BPD et BPF.
• Assurer la mise en œuvre et le respect des procédures sécurité

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• TR : 9,5€ pris en charge à 60%
• +10% d’indemnités de fin de mission
• +10% de prime de congés payés
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• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.