Cariste (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327746421

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à SECLIN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un prestataire de services, spécialisé dans le conditionnement, déconditionnement industriel et transport de produits, en poudre ou liquide à destination de l’alimentation humaine, animale, à un usage pharmaceutique ou industriel.

Chargement et déchargement des camions : en utilisant un chariot élévateur (souvent de type CACES 1B ou 3), tout en respectant les règles de sécurité.

Mise en stock des marchandises : rangement organisé dans les zones prévues, en scannant les produits avec un PDA (outil de traçabilité informatique).

Préparation de commandes : prélèvement des produits selon le bon de commande (picking), reconstitution des palettes selon un ordre précis.

Gestion des stocks : mouvements de stock informatisés, inventaires tournants, étiquetage et suivi de la traçabilité.

Contrôle qualité visuel : vérification de l’état des produits lors de leur manipulation ou mise en stock.

Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité : particulièrement important si les produits sont alimentaires.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.