Cariste Polyvalent (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327743062

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Iziwork recrute des Caristes (H/F) pour son client spécialisé en logistique à Fuveau !

Rattaché au Chef d’Equipe, le Cariste Polyvalent exerce les missions liées à l’ensemble de la chaine logistique et conduit des engins automoteurs de manutention.

Lieu : Fuveau (13)
Jours de travail : Du lundi au vendredi
Horaires variables selon le planning, exemple :
- 5h - 12h25
- 6h - 13h25
- 7h - 15h
- 8h - 16h
- 9h - 17h

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CONDUITE D’ENGINS :

• Conduire des engins automoteurs de manutention dans le respect des règles de circulation et de sécurité suivant les catégories d’engins.
• Veiller au bon fonctionnement des engins utilisés et complète les fiches de suivies, il veille à l’entretien des engins.
• Effectuer tout mouvement de marchandises (palettes, racks, etc…) dans l’enceinte de l’entrepôt : chargement, déchargement, stockage, déstockage.
• Être responsable de la mise en charge des engins de manutention.
• Être en charge de la sécurité et de la prévention des accidents, il doit déclarer tout incident survenu lors de sa prestation de travail.

• Charger/décharger des containers, manipuler des charges (vrac/palettes), vérifier les documents de livraison ou les bons de chargement des colis et des palettes. Il suit les plans de chargement et peut être amené à les contrôler.
• Accueillir les transporteurs avec les consignes de sécurité en vigueur.
• Participer au contrôle de la qualité et quantité des commandes.
• Participer aux inventaires et autres documents administratifs liés aux marchandises.

• Réaliser les opérations de contrôle physique et informatique des marchandises ainsi que le suivi documentaire associé permettant leur traçabilité et le traitement administratif des litiges.

• Constituer les colis destinés aux clients (picking/packing).
• Réaliser toutes opérations de conditionnement, sur chaînes ou non, en respectant le cahier des charges des clients et les directives de son supérieur hiérarchique
• Connaître et appliquer la procédure dans le cas d’articles manquants ou abîmés.
• Prélever le bon article, dans la bonne quantité, au bon moment pour le bon destinataire.
• Contrôler la référence, la quantité et le destinataire des articles préparés.
• Connaître et utiliser les documents relatifs à la préparation de commandes.
• Préparer les colis selon les références des commandes des clients.
• Palettiser, si besoin filmer les palettes constituées.
• Effectuer le réapprovisionnement des bases picking.
• Réaliser l’asilage des colis et conditionner les produits.
• Garantir le rangement des produits aux bons emplacements.
• Nettoyer et ranger la zone de travail.
• Assurer l’entretien courant du matériel

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,76€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Avantages : Tickets restaurant après 2 mois d’ancienneté

• CACES 1, 3 et 5 ou uniquement CACES 5 obligatoire
• Expérience en tant que cariste souhaitée
• Rigueur, réactivité et respect des consignes de sécurité
• Connaissance des modes Opératoires et Process des différents périmètres d’affectation : réception, stockage …
• Notions de gestion de stock
• Pratique de l’outil informatique

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.