Carreleur (h/f)

Parue il y a 11 joursRef : 1326971069

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Carreleur (h/f) à 11.65€ - 13€ brut/heure + 10% de prime de congés payés (CP). Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Iziwork, c’est l’entreprise qui propose en France des solutions innovantes dans le domaine du recrutement et de l'intérim et cette agence est implanté à CAEN.

Iziwork Caen est une agence d'intérim qui met en relation des entreprises à la recherche de travailleurs temporaires et des candidats qualifiés pour des missions à court ou moyen terme. Grâce à leur plateforme en ligne, ils offrent des services de recrutement rapide et efficace pour répondre aux besoins des entreprises en termes de main-d'œuvre.

Leur approche unique et leur utilisation de technologies de pointe leur permettent de fournir des solutions personnalisées et adaptées à chaque entreprise et chaque candidat. Iziwork Caen s'engage à offrir un service de qualité supérieure, en mettant l'accent sur la satisfaction de leurs clients et de leurs candidats.

Nous recherchons pour notre client à Cherbourg un CARRELEUR (F/H).

Voici les principales tâches et responsabilités d'un carreleur :

• Préparation du chantier : Avant de commencer la pose des carreaux, le carreleur doit préparer la surface sur laquelle les carreaux seront installés. Cela peut impliquer la démolition de matériaux existants, le nivellement du sol ou du mur, la réparation des imperfections et la mise en place de sous-couches appropriées.
• Calcul des matériaux : Le carreleur doit calculer la quantité de carreaux nécessaires en fonction des dimensions de la surface à carreler. Il doit également estimer la quantité de mortier ou de colle nécessaire.
• Découpe des carreaux : Si nécessaire, le carreleur doit découper les carreaux pour s'adapter aux coins, aux bords et aux obstacles. Cela nécessite souvent l'utilisation d'outils spécialisés.
• Préparation de la colle ou du mortier : Le carreleur doit préparer la colle ou le mortier adhésif en suivant les instructions du fabricant. Il doit s'assurer que la consistance de la colle est appropriée pour une installation correcte.
• Pose des carreaux : Le carreleur applique la colle ou le mortier sur la surface à carreler à l'aide d'une truelle dentelée, puis il place soigneusement les carreaux sur la colle en veillant à respecter les lignes de référence et l'espacement approprié entre les carreaux. Il peut utiliser des croisillons pour maintenir un espacement uniforme.
• Nivellement et alignement : Le carreleur s'assure que les carreaux sont parfaitement alignés et de niveau en utilisant un niveau à bulle et en ajustant au besoin.
• Jointoiement : Une fois que la colle ou le mortier a séché, le carreleur remplit les espaces entre les carreaux avec du mortier à joint. Il s'assure que les joints sont uniformes et lisses.
• Nettoyage : Le carreleur nettoie les carreaux pour enlever tout excès de mortier ou de colle, ainsi que toute tache ou résidu.
• Finition : Enfin, le carreleur peut appliquer un scellant sur les joints pour les protéger de l'humidité.

• 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une app
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Prime de parrainage

• Un bon carreleur doit avoir des compétences techniques pour assurer une pose précise et esthétique des carreaux.
• Il doit également être capable de lire des plans et de comprendre les spécifications du projet.
• La sécurité sur le chantier est également une priorité, car le carreleur travaille souvent avec des matériaux lourds et des outils potentiellement dangereux.

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.