Carrossier (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327689526

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Carrossier (h/f) à Lille. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Diagnostiquer les déformations de carrosserie sur véhicules poids lourds

Réaliser les opérations de redressage, débosselage, remplacement de panneaux

Effectuer les travaux de soudure, rivetage, collage

Préparer les surfaces à peindre : ponçage, masticage, apprêt

Appliquer les peintures (cabine de peinture) selon les normes constructeurs

Assurer les finitions et retouches après peinture

Respecter les normes de sécurité et procédures internes

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00€ - 3 388,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Formation : CAP/BEP/Bac Pro en carrosserie ou maintenance des véhicules

Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement sur PL

Compétences techniques :

Lecture de plans et fiches techniques

Maîtrise des outils de carrosserie (marteaux, redresseurs, postes à souder)

Connaissances en peinture industrielle ou automobile

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.