Carrossier peintre (h/f)

Parue il y a 20 heuresRef : 1327563710

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Carrossier peintre (h/f) à SAINT-ETIENNE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes Carrossier/Peintre de métier et passionné(e) par l'Automobile ? ✅

Notre agence de Saint-Étienne recherche un Carrossier/Tôlier pour rejoindre une équipe dynamique et assurer l’entretien et la réparation de véhicules dans la région !

Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne !
Nous attendons votre candidature !

Vos missions seront :

• Réaliser les travaux de réparation et de remise en état des carrosseries (débosselage, remplacement de pièces, peinture, etc.).
• Assurer l'entretien, la préparation et la remise en état esthétique des véhicules.
• Diagnostiquer les dommages et déterminer les interventions nécessaires.
• Utiliser le banc de mesure et de redressage (marbre).

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 20,57€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Climatisation (souhaitée)
• Véhicules Electriques / Hybrides (souhaitée)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.