Chargé de Clientèle (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327605781

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chargé de Clientèle (h/f) à Puteaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) chargé(e) clientèle le plus rapidement possible jusqu'à septembre 2025.

Voici vos missions :

La liste n'est pas exhaustive

• Accueil et accompagnement du client : réceptionner les appels téléphoniques clients et les renseigner selon leurs demandes dans une optique de prise de commande.
• Traitement et suivi des commandes de son portefeuille : vérifier la conformité des commandes, de la livraison finale et proposer des solutions répondant aux attentes immédiates du client dans le respect des règles de ventes et des conditions d’application.
• Utilisation des outils mis à disposition (SAP, CRM, etc.) dans un souci constant de respect des procédures, de travail d'équipe et de communication interne.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,18€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Maitrise de l'anglais courant
• Expérience 3 ans (B to B) dans le domaine industrie (OBLIGATOIRE)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.