Chargé de Clientèle (h/f)

Parue il y a 5 joursRef : 1327717911

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chargé de Clientèle (h/f) à Stenay. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client un Chargé de clientèle (H/F) dans le cadre d'un remplacement du 2 au 14 Juin.

Des déplacements sont à prévoir sur Varennes en Argonne, Dun sur Meuse.

• Accueillir, conseiller et orienter les clients.
• Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Assurer la gestion administrative des dossiers clients.
• Gérer les réclamations et apporter des réponses appropriées.
• Promouvoir les produits et services disponibles.
• Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction client.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
• Aisance avec les outils informatiques
• Sens de l’écoute et capacité à résoudre des problèmes
• Expérience dans la relation client appréciée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.