Chargé de formation en Alternance (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327747574

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Évaluation des besoins en formation : ils doivent identifier les compétences et les connaissances nécessaires pour les employés de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

Conception et planification des programmes de formation des intérimaires en lien avec les clients et les organismes de formation : Ils doivent développer et planifier les programmes de formation en fonction des besoins identifiés pour améliorer les compétences et les connaissances des employés.

Mise en œuvre des programmes de formation : ils sont responsables de la mise en œuvre des programmes de formation et de développement, en travaillant avec des formateurs internes ou externes.

Évaluation des programmes de formation : ils doivent mesurer l'efficacité des programmes de formation et de développement en évaluant les résultats des employés après la formation.

Gestion des budgets de formation : ils sont responsables de la gestion des budgets de formation, en travaillant avec les départements concernés pour s'assurer que tous les besoins soient bien gérés.

Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins d’évolution et d’adaptabilité de l’entreprise.

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iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.