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Chargé d'Études de Marché (h/f)
Parue il y a 2 joursRef : 1327699546

dollars
14,50 €

brut/heure

location
Lyon

69007

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chargé d'Études de Marché (h/f) à Lyon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Je recrute, pour le siège d'un grand groupe basé à Lyon 7, un technicien chargé d'étude urbanisme H/F.

Missions :

  • Intégrer les sollicitations reçues par mail ou courrier sur l’outil de suivi
  • Contribuer à la collecte de l’environnement à proximité des ouvrages (notamment en renseignant les projets dans l’outil SIG)
  • Prétraiter les dossiers entrants d'urbanisme (localisation, proposition de traitement)
  • Saisir et traiter des sollicitations d’évolutions d’urbanisme à proximité des ouvrages par application de la réglementation en vigueur (par exemple permis de construire, porter à connaissance…)

Temps de travail : 35 h à raison de 7 h/jour (8 h – 12 h / 13 h – 16 h)
Mission du 02/06 au 29/08 avec renouvellement possible

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,54€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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