Technicien en génie climatique (h/f)

Parue il y a 13 joursRef : 1327452381

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien en génie climatique (h/f) à Frontignan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous avez une formation en génie climatique et une première expérience dans ce domaine ?

En tant que Chargé(e) d'Études Techniques (h/f), vous serez responsable des tâches suivantes :

• Réalisation d’études techniques et de dimensionnement de solutions de ventilation.
• Gestion du SAV : support technique, interventions sur sites, gestion des incidents dans l’ERP.
• Collaboration avec l’usine/atelier pour l’analyse des relevés de côtes et la fabrication de matériel sur mesure.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00€ - 3 025,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels

• Formation : BTS en génie climatique, thermique, ou énergétique.
• Connaissances du secteur bâtiment/construction.
• Qualités : Rigueur, Polyvalence, Dynamisme, Autonomie, Réactivité.
• Maîtrise du PackOffice

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.