CHARGÉ QUALITÉ TP & TERRASSEMENT (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un CHARGÉ QUALITÉ TP & TERRASSEMENT (h/f) à Rouen. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre partenaire souhaite accompagner ses clients dans la mise en œuvre d’un chantier majeur à DIEPPE.

A ce titre, nous recherchons une chargé qualité (F/H) dans le domaine du TP / Terrassement et travaux sur digue.

La/Le chargé(e) QSE assure la mise en place et l’organisation de la gestion de la prévention et de l’environnement sur le chantier.

Système de management :

• Accompagne les équipes dans le déploiement de la politique et du système de management Prévention/Environnement sur le chantier.
• Est le relais des services QSE du siège sur le chantier et assure les échanges d’informations.
• Réalise et accompagne les conducteurs de travaux pour l’établissement de REX.

• Participe à la préparation de chantier : élaboration des PPSPS, PRE et procédures environnement associées.
• Rédige le livret d’accueil environnement du chantier et autres supports de sensibilisation (support de ¼ d’heure environnement, affiches, etc.).
• Conseille les équipes de production sur les aspects techniques et réglementaires lors de l’élaboration des méthodes pour prévenir les risques afférents, tant en sécurité qu’en environnement.

• Participe à l’accueil du personnel avec application des critères de compétences et de formation définis dans l'entreprise (personnels, intérimaires, sous-traitants).
• Sensibilise le personnel sur les consignes et exigences sécurité/environnementales du chantier lors des réunions et des ¼ d’heure PARI.
• Accompagne les équipes de production pour les consignes particulières au poste de travail.

• Réalise régulièrement des visites de chantier et les formalise sur un compte rendu et via SAFETY FORCE.
• Assure la mise en place et la surveillance des dispositifs de protection de la sécurité et de l’environnement ainsi que des outils de contrôle.
• Alerte la direction de chantier en cas d’anomalie détectée et convient avec elle des actions correctives et préventives à mener.
• Organise des simulations de situations d’urgence et les formalise sur un compte rendu.

• Assure la mise en place de la signalisation de chantier.
• Veille à la bonne organisation de la coactivité entre toutes les entreprises intervenant sur le chantier en matière de sécurité.
• Suit le respect des prescriptions contractuelles et réglementaires, dont l’arrêté d’autorisation environnementale du projet et le(s) arrêté(s) ICPE.
• Collecte les enregistrements des contrôles environnementaux et sécurité et constitue le dossier de Suivi Environnemental.
• Met en place et gère le suivi des déchets de chantier.
• Gère le suivi et la communication des indicateurs et le reporting sécurité et environnement en s'assurant de leur efficience.

• Assure les réunions et liaisons avec les différentes parties prenantes + reporting (MOA, MOE, CISSCT, sous-traitants, administrations, CSPS, riverains…).

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 24,20€
• Demandes d’acompte hebdomadaire
• Un CET à 5% d'intérêt par an
• Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• 13ème mois + indemnités + panier repas + déplacement
• Indemnité de grand déplacement possible (minimum 80€/jrs)

• De formation supérieur dans le domaine de l'environnement, vous possédez idéalement une première expérience opérationnelle dans le cadre d'un grand chantier, grand projet.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.