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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chargée de Master Data (h/f) à Mont-Saint-Aignan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons, pour l’un de nos clients spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un(e) Chargé(e) de Master Data.
Vos missions :
Au sein de la Direction Supply Chain, vous intervenez en soutien à l’équipe Master Data pour :
• Analyser et traiter les demandes de création de produits émanant du Marketing
• Créer les données produits dans SAP : données commerciales, logistiques, valorisation des stocks
• Publier les fiches techniques dans les outils PIM (Product Information Management) et Equadis à destination des enseignes GMS
• Travailler en lien avec l’équipe Copack et le Contrôle de gestion pour créer les nomenclatures (BOM) et calculer les coûts des produits copackés
• Participer au lancement des innovations produits avec les équipes internes (Marketing, Food Law, usines…)
• Gérer la création et la mise à jour des comptes clients
• Assurer la mise à jour des hiérarchies clients et paramétrer les secteurs commerciaux
• Formation Bac +2 à Bac +5 (BTS, DUT, école de commerce ou d’ingénieur)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l’aise avec les outils informatiques
• Vous avez une bonne capacité d’analyse et un bon relationnel
• Vous maîtrisez Microsoft Office et avez déjà utilisé SAP
• Un bon niveau d’anglais est requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.